בשנים האחרונות ניכרת מגמה ברורה של חזרת המשק הישראלי למסגרת של משק עבודה מאורגן. זאת לאחר שנים רבות בהן העבודה המאורגנת בישראל פינתה את מקומה ליחסי עבודה אישיים וישירים בין העובדים למעסיקיהם. שינוי זה מחייב את התאגידים להיערכות משפטית מיוחדת, בין שהם צד להסכמים קיבוציים כלליים או מיוחדים, ובין שאינם, אך עשויים להיקלע להתארגנות כזו של עובדיהם על כל המשתמע מכך.
מחלקת דיני העבודה של הפירמה מספקת שירותים של ניהול מו"מ קיבוצי לצורך חתימת הסכמי עבודה קיבוציים, ניהול סכסוכים ומשאים ומתנים קיבוציים מול ארגוני העובדים, יצירת שיתוף פעולה עם ארגוני מעסיקים, ניהול הליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה, מול הממונה על יחסי העבודה, מול רשם ההסכמים הקיבוציים ומול כל רשות או גוף משפטי אחר הקשור לתחום דיני העבודה הקיבוציים.
